根据工作需要，国际合作局面向京区院属单位和院机关招聘工作人员3人。应聘人员须有北京市户口，同时还须符合招聘岗位的应聘条件。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优聘用。

二、招聘岗位、职责及条件

岗位一：综合处处处长（1人）

1. 岗位职责

主持综合处工作，负责局工作计划制定与组织实施，监督检查各项工作进展，负责局工作总结，具体负责全局重要工作与活动的协调组织，具体负责国际合作人才交流计划的组织实施，具体负责国家授权的外事管理工作，具体负责局相关经费预算管理，负责全局保密、安全等工作。完成领导交办的其他工作。

2. 岗位条件

（1）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发[2002]7号）中明确的党政领导干部应当具备的基本条件（附件1）；

（2）具有大学及以上学历、获学士及以上学位；

（3）热爱管理工作，具有良好的与人沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神；

（4）有较强组织能力、写作能力、表达能力、综合分析能力，曾独立撰写、完成过具有一定水平的工作研究报告、总结或工作论文等；

（5）熟练掌握计算机办公软件;

（6）一般应具有在2个及以上副处长岗位累计3年以上的任职经历，或者已具有处长及以上领导岗位任职经历。在院属单位工作，或在院机关工作但具有院属单位或院外单位1年以上工作经历。近3年年度考核为合格及以上；

（7）具有相关岗位所需的工作经验，熟悉我院科技发展、国际合作和综合管理情况。

（8）新任处长年龄一般不超过45岁。新进院机关人员年龄一般不超过40岁。

岗位二：美大合作处处长（1人）

1. 岗位职责

主持美大合作处工作，负责组织开展院与美洲和大洋洲地区合作的战略研究和工作计划的研究制定，负责院与该地区国家的重大国际合作项目的组织协调，负责策划院与该地区国家的重要国际合作交流活动，具体负责相关重要出访活动的组织工作。完成领导交办的其他工作。

2. 岗位条件

（1）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发[2002]7号）中明确的党政领导干部应当具备的基本条件（附件1）；

（2）具有大学及以上学历、获学士及以上学位；

（3）热爱管理工作，具有良好的与人沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神；

（4）有较强组织能力、写作能力、表达能力、综合分析能力，曾独立撰写、完成过具有一定水平的研究报告、总结或论文等；

（5）熟练掌握计算机办公软件;

（6）一般应具有在2个及以上副处长岗位累计3年以上的任职经历，或者已具有处长及以上领导岗位任职经历。在院属单位工作，或在院机关工作但具有院属单位或院外单位1年以上工作经历。近3年年度考核为合格及以上；

（7）具有较强的英语听、说、读、写能力，具有相关岗位所需的工作经验，熟悉相关区域和国别的科技发展和国际合作情况；

（8）新任处长年龄一般不超过45岁。新进院机关人员年龄一般不超过40岁。

岗位三：亚非合作处副处长（1人）

1. 岗位职责

负责亚非合作处工作。负责组织开展院与亚洲和非洲地区合作的战略研究和工作计划的研究制定，负责院与该地区国家的重大国际合作项目的组织协调，负责策划院与该地区国家的重要国际合作交流活动，具体负责相关重要出访活动的组织工作。完成领导交办的其他工作。

2. 岗位条件

（1）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发[2002]7号）中明确的党政领导干部应当具备的基本条件（附件1）；

（2）具有大学及以上学历、获学士及以上学位；

（3）热爱管理工作，具有良好的与人沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神；

（4）有较强组织能力、写作能力、表达能力、综合分析能力，曾独立撰写、完成过具有一定水平的研究报告、总结或论文等；

（5）熟练掌握计算机办公软件;

（6）一般应具有2年以上6级职员等级的业务主管岗位任职或副高级专业技术岗位任职经历，或已具有副处长及以上领导岗位任职经历。在院属单位工作，或在院机关工作但具有院属单位或院外单位半年以上工作经历。近3年年度考核为合格及以上。

（7）具有较强的英语听、说、读、写能力，具有相关岗位所需的工作经验，熟悉相关区域和国别的科技发展和国际合作情况； 

（8）年龄一般不超过40岁。

三、招聘办法及要求

1. 自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2011年2月24日16时(以收到报名表为准)。

2. 应聘者须提供以下材料：填写《应聘申请表》（见附件2）；提供能证明本人能力、水平的相关资料 (学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等)；对应聘岗位的理解和认识。

若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

3. 通过资格初审的应聘人参加岗位竞聘，报告15分钟，答辩10分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知（必要时事先安排书面测试）。

四、聘后管理

1. 招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构管理。

2. 执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。

五、联系方式

联系人：中国科学院国际合作局 曹爱民

电话：010-68597225， 传真：010-68511095

电子信箱：amcao@cashq.ac.cn

地址：北京市西城区三里河路52号，中国科学院国际合作局规划处；邮编：100864，曹爱民（收）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  中国科学院国际合作局　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二〇一一年一月二十四日

附件:

1.　  党政领导干部任职基本基本条件

2.　  《应聘申请表》